Die Bundesversammlung möge beschließen:

Die Bundesversammlung beauftragt den Bundesvorstand, bis zur Bundesversammlung 2027 ein Konzept zu erarbeiten, dass eine gezielte finanzielle Förderung von VCP-Gliederungen durch Nicht-Mitglieder ermöglicht.
Dieses Konzept beinhaltet insbesondere die folgenden Aspekte

• Fördernde haben keine Mitgliedsrechte und dürfen keine Aufgaben in den Gliederungen des VCP übernehmen, wenn sie nicht gleichzeitig Mitglieder im VCP sind.

• Fördernde können selbst entscheiden welcher Gliederung des VCP ihre Förderung zukommt.

Die Bundesversammlung möge beschließen:

Die Bundesversammlung beauftragt den Bundesvorstand, bis zur Bundesversammlung 2027 ein Konzept zu erarbeiten, dass eine gezielte finanzielle Förderung von VCP-Gliederungen durch Nicht-Mitglieder ermöglicht.
Dieses Konzept beinhaltet insbesondere die folgenden Aspekte

• Fördernde haben keine Mitgliedsrechte und dürfen keine Aufgaben in den Gliederungen des VCP übernehmen, wenn sie nicht gleichzeitig Mitglieder im VCP sind.

• Fördernde können selbst entscheiden welcher Gliederung des VCP ihre Förderung zukommt.

• Die Mindesthöhe der Förderung entspricht der Summe eines regulären Mitgliedsbeitrags zzgl. einer Verwaltungsabgabe an den VCP Bund.

Die Bundesversammlung möge beschließen:

Die Bundesversammlung beauftragt den Bundesvorstand, bis zur Bundesversammlung 2027 ein Konzept zu erarbeiten, dass eine gezielte finanzielle Förderung von VCP-Gliederungen durch Nicht-Mitglieder ermöglicht.
Dieses Konzept beinhaltet insbesondere die folgenden Aspekte

• Es können sowohl juristische als auch natürliche Personen finanziell fördern. Natürliche Personen müssen mindestens 27 Jahre alt sein.

• Fördernde haben keine Mitgliedsrechte und dürfen keine Aufgaben in den Gliederungen des VCP übernehmen, wenn sie nicht gleichzeitig Mitglieder im VCP sind.

• Fördernde können selbst entscheiden welcher Gliederung des VCP ihre Förderung zukommt.

• Die Mindesthöhe der Förderung entspricht der Summe eines regulären Mitgliedsbeitrags zzgl. einer Verwaltungsabgabe an den VCP Bund.

Die Bundesversversammlung möge beschließen:

Die Bundesleitung wird damit beauftragt, in Abstimmung mit dem Bundesrat und unter Berücksichtigung wesentlicher Erkenntnisse der wissenschaftlichen Aufarbeitung sexualisierter Gewalt im VCP, bis zur regulären Bundesversammlung 2027 einen verbindlichen Standard für Schutzschulungen zu definieren.

Daraus hervorgehen sollen insbesondere:

• Obligatorisch zu vermittelnde Inhalte

• Notwendigkeit einer Schutzschulung für alle VCP-Mitglieder ab dem 17. Lebensjahr zur Teilnahme an jeglichen Aktivitäten und Veranstaltungen des VCP e.V. und seiner Untergliederungen

• Gültigkeitsdauer einer absolvierten Schulung von 3 Jahren

• Prozessuale Abläufe im VCP e.V. und seinen Untergliederungen zum Nachweis einer durchgeführten Schulung

Die Bundesversversammlung möge die „Arbeitsordnung Schutz und Fürsorge im VCP“ in der vorliegenden Form beschließen:

Arbeitsordnung: Schutz und Fürsorge im VCP

§1 Zweck und Geltung

(1) Diese Arbeitsordnung regelt verbindliche Grundsätze und Mindestanforderungen zum Schutz vor sexualisierter Gewalt sowie zum Umgang mit Grenzverletzungen, Übergriffen und strafrechtlich relevanten Taten im VCP e. V. und seinen Untergliederungen.

(2) Sie gilt für alle Ebenen und Maßnahmen des Verbandes (u. a. Gruppenstunden, Fahrten, Lager, Schulungen, Veranstaltungen, digitale Räume).

(3) Gliederungen können Ausführungsbestimmungen erlassen. Diese dürfen die Mindestanforderungen dieser Arbeitsordnung nicht unterschreiten.

§2 Begriffe

(1) Sexualisierte Gewalt bezeichnet Handlungen, bei denen Sexualität zur Ausübung von Gewalt bzw. Macht eingesetzt wird. Sie umfasst insbesondere übergriffiges Verhalten und strafrechtlich relevante Taten.

(2) Grenzverletzungen bezeichnen einmalige oder gelegentliche unangemessene Verhaltensweisen, die zumeist unabsichtlich passieren. Dies hängt oft mit fehlender Perspektivenübernahme zusammen.

(3) Betroffene sind Personen, die sexualisierte Gewalt erlebt haben.

(4) Beschuldigte sind Personen, gegen die ein Verdacht besteht.

(5) Ein (Verdachts-)Fall liegt vor, wenn Hinweise, Beobachtungen oder Offenlegungen eine Schutz- und Klärungsentscheidung erforderlich machen.

(6) Das Interventions- und Aufarbeitungsarchiv ist die zentrale, vertraulich geführte Vorgangsdokumentation zu Fällen und Fallbearbeitungen (Übergriffe und strafrechtlich relevante Taten) im Zusammenhang mit sexualisierter Gewalt.

§3 Grundhaltung und Leitprinzipien

(1) Betroffenenorientierung: Schutz, Bedürfnisse, Selbstbestimmung und Unterstützung Betroffener sind grundsätzlich handlungsleitend.

(2) Schutzauftrag: Kinder- und Jugendschutz ist zentrale Aufgabe des VCP. Schutz und Sicherheit sind primär Verantwortung der Volljährigen und Verantwortlichen.

(3) Machtkritik: Sexualisierte Gewalt ist Gewalt und im Kern Machtmissbrauch. Der VCP wirkt illegitimen Machtasymmetrien sowie Vertuschungsdynamiken aktiv entgegen und handelt konsequent auch bei Peer- Konstellationen sowie gruppendynamischem Druck.

(4) Beteiligung & Beschwerde: Kinder und Jugendliche werden beteiligt und befähigt, Grenzen zu benennen und Beschwerden vorzubringen.

(5) Diskriminierungssensibilität: Zugänge zu Schutz, Hilfe und Anerkennung sind barrierearm zu gestalten; Risiken von Stigmatisierung, Outing und Abhängigkeiten sind mitzudenken.

(6) Dokumentation & Lernen: Vorgehen ist standardisiert und nachvollziehbar zu dokumentieren. Der Verband pflegt eine aus Fehlern lernende Organisationskultur und entwickelt Schutzstrukturen kontinuierlich weiter.

(7) Der VCP wahrt Persönlichkeitsrechte und rechtsstaatliche Grundsätze; in deren Rahmen hat der Schutz von Kindern, Jugendlichen und Betroffenen Vorrang.

(8) Datenminimierung: Dokumentation und Archivierung erfolgen, soweit sie zur Wahrnehmung des Schutzauftrags sowie für Intervention, Aufarbeitung und Anerkennung erforderlich sind. Werden Verdachtsmomente ausgeräumt ist die Dokumentation auf das erforderliche Minimum zu reduzieren und im Übrigen zu löschen.

§4 Mindestanforderungen in vier Säulen

Für jede Gliederung ist sichergestellt:

(1) Prävention

a) Verbindliche Präventionsarbeit (Qualifizierung, Schutzschulungen, Regeln, grenzachtende Kultur).

b) Regelmäßige Risikoanalyse für typische Verbandssituationen (insb. Gruppenstunden/Fahrten/Lager/Schulungen), mit daraus abgeleiteten Schutzmaßnahmen (vgl. §5 Abs. 4).

c) Funktionsfähige Beschwerde- und Beteiligungswege insbesondere für Kinder und Jugendliche.

d) Umsetzung gesetzlicher Anforderungen (z. B. §72a SGB VIII, soweit einschlägig) gemäß §5 Abs. 1 lit.d.

(2) Intervention

a) Klare, bekannte Handlungswege bei Verdacht/Offenlegung, inkl. Zugriff auf fachliche Beratung (intern/extern).

b) Schutzmaßnahmen gehen Klärung vor; Kommunikation erfolgt diszipliniert, vertraulich und datenschutzkonform.

c) Verbindliche Dokumentation und Archivierung gemäß §5.

d) Nachsorge für betroffene Personen, Stämme und Gruppen wird sichergestellt.

(3) Aufarbeitung

a) Institutionelle Aufarbeitung wird initiiert, wenn Fälle oder Hinweise dies erfordern bzw. Betroffene dies wünschen.

b) Ziele sind Anerkennung des Unrechts, Lernen, Verbesserung von Strukturen und Prävention.

(4) Anerkennung

a) Betroffene erhalten Zugang zu Unterstützung (Information, Vermittlung, Begleitung).

b) Anerkennungs- und Unterstützungsleistungen sind niedrigschwellig, vertraulich und barrierearm zugänglich.

§5 Zuständigkeiten, Ansprechstrukturen und Interventions- und Aufarbeitungsarchiv nach Ebenen

(1) Der VCP auf Bundesebene stellt sicher:

a) benannte*r VCP-Schutzbeauftragte als Ansprechperson für Prävention, Intervention, Aufarbeitung, Anerkennung, fachliche Beratung, Koordination, Qualitätssicherung und Fallübersicht,

b) eine fachliche Struktur zur Pflege und Weiterentwicklung der Schutzkonzepte,

c) bundesseitige, subsidiäre Unterstützung und Koordination bei Fällen sexualisierter Gewalt – auch über Ländergrenzen hinaus –, wenn auf der zuständigen Ebene Kompetenz, Kapazität oder die erforderliche Distanz zum Fall fehlen; insbesondere zur Abstimmung von Zuständigkeit, Kommunikation, Fachberatung und Ressourcen,

d) ein bundeseinheitliches Verfahren zur Umsetzung von §72a SGB VIII über die Mitgliederverwaltung,

e) ein zentrales Interventions- und Aufarbeitungsarchiv auf Bundesebene zur Dokumentation und Sicherung von Fällen und Fallbearbeitungen im Zusammenhang mit sexualisierter Gewalt.

f) das Interventions- und Aufarbeitungsarchiv wird vertraulich geführt. Ein Zugriff ist streng rollenbasiert und auf ein Mitglied des Bundesvorstands, den*die Generalsekretär*in und den*die VCP-Schutzbeauftragte*n beschränkt. Dokumentiert werden Fälle übergriffigen Verhaltens und strafrechtlich relevante Taten.

g) unterstützende Angebote mit denen Untergliederungen befähigt werden, die Mindestanforderungen aus §4 zu erfüllen.

(2) Das jeweilige VCP-Land stellt mindestens sicher:

a) Benennung bzw. Wahl (möglichst divers), Qualifizierung und Supervision von Vertrauens-/Ansprechpersonen,

b) ein (Krisen-)Interventionsteam mit definierten Rollen sowie gesichertem Zugang zu externer Fachberatung,

c) fallbezogene Dokumentation nach verbandlichem Standard und Zuführung der relevanten Unterlagen an das zentrale Interventions- und Aufarbeitungsarchiv auf Bundesebene.

(3) Regions-/Stammes-/Ortsebene stellt mindestens sicher:

a) mindestens eine ausreichend befähigt, niedrigschwellige Ansprechstruktur zusätzlich zur Leitung oder eine nachweislich gleichwertige Struktur außerhalb der Gliederung,

b) zeitnahe Dokumentation von Hinweisen sowie Schutz- und Klärungsentscheidungen zu übergriffigem Verhalten sowie strafrechtlich relevanten Taten und Weitergabe an die zuständige Landesebene nach Standard.

(4) Querschnittspflicht auf jeder Ebene:

regelmäßige Potential- und Risikoanalyse, insbesondere vor/bei Fahrten, Lagern, Schulungen und Großveranstaltungen.

§6 Verbindliche Praxisgrundlage und Ausführung

(1) Die Handreichung „achtsam & aktiv“ ist verbindliche Praxisgrundlage für die Umsetzung dieser Arbeitsordnung.

(2) Abweichungen sind zulässig, wenn sie nachweislich höhere Schutz- und Qualitätsstandards erreichen.

(3) Die Bundesebene sorgt gemeinsam mit den Ländern für Aktualisierung, Zugänglichkeit und Kommunikation der Praxisgrundlagen.

(4) Die Bundesebene erlässt ergänzende Ausführungsbestimmungen zu Dokumentation, Aufbewahrung, Zugriffsschutz und Löschfristen des Interventions- und Aufarbeitungsarchivs.

§7 Umsetzung, Bericht, Inkrafttreten

(1) Diese Arbeitsordnung tritt mit Beschluss der Bundesversammlung in Kraft.

(2) (Neugegründete) Gliederungen setzen die Anforderungen binnen 24 Monaten um und stellen Zuständigkeiten sowie Ansprechwege transparent bereit.

(3) Prävention, Intervention, Aufarbeitung und Anerkennung sexualisierter Gewalt sind fest und auf Dauer in der Bundesleitung verankert. Daraus ergibt sich eine jährliche Berichtspflicht zur Bundesversammlung über Umsetzung, Ressourcenlage und Weiterentwicklungsbedarfe.

(4) Die Arbeitsordnung wird mindestens alle drei Jahre – inkl. Rückkopplung zur Bundesversammlung – überprüft.

Der Bundesvorstand wird ermächtigt, bereits bei der Erstellung des Jahresabschlusses 2026 Maßnahmen zur teilweisen oder vollständigen Ergebnisverwendung i.S.d. § 268 Abs. 1 HGB (d.h. Einstellungen in/Entnahmen aus Rücklagen) vorzunehmen.

Die Bundesversammlung möge beschließen:

Der Verband Christlicher Pfadfinder*innen e.V. führt 2029 gemeinsam mit dem Bund der Pfadfinder*innen e.V. (BdP) eine Bundesfahrt durch.

Zielgruppe der Bundesfahrt sind gemäß der Stufenkonzeption des VCP

• Gruppen/Sippen von Pfadfinder*innen inklusive ihrer Leitungen,

• Ranger* Rover,

• Gruppen-/Sippenleitungen, die die Methode Fahrt erleben wollen.

Die Bundesversammlung beauftragt die Bundesleitung in Absprache mit dem BdP mit der Auswahl der Bundesfahrtleitung. Die Bundesfahrtleitung soll aus Mitgliedern des VCP und des BdP bestehen. Für die Zusammenarbeit wird eine Kooperationsvereinbarung zwischen VCP und BdP erstellt. Verantwortlich dafür sind jeweils die Bundesvorstände der beiden Verbände.

Die Bundesversammlung nimmt die jährlichen Zwischenberichte und den Abschlussbericht der Bundesfahrtleitung entgegen.

Die Bundesversammlung möge eine Änderung der Geschäftsordnung der Bundesversammlung beschließen:

Alt:

1. Sitzungsverlauf

b) Die Delegierten melden sich unter Angabe ihres Namens und des von ihnen vertretenen Landes zu Wort und werden in einer Redeliste eingetragen. Die Worterteilung erfolgt in der Reihenfolge des Einganges der Wortmeldungen.

Neu:

1. Sitzungsverlauf

b) Die Delegierten melden sich unter Angabe ihres Namens und des von ihnen vertretenen Landes zu Wort und werden in einer Redeliste eingetragen. Die Worterteilung erfolgt nach einer weichquotierten Redeliste mit Erstrederecht im Sinne einer gender- und diversitätssensibel ausgewogenen Beteiligung.

Die Bundesversammlung möge beschließen:

Der VCP führt in seiner Beitragsordnung die Möglichkeit zur Förderung von VCP Gliederungen ein.

Dazu wird die Beitragsordnung um folgenden Abschnitt ergänzt:

Abschnitt 6 Fördernde

§13 Fördernde

Fördernde können natürliche und juristische Personen sein. Natürliche Personen müssen mindestens 27 Jahre alt sein. Ausschließlich Fördernde sind keine Mitglieder im Sinne der Satzung (Abschnitt 3 der VCP Satzung) und besitzen keine Mitgliedsrecht. Insbesondere

• • kein Stimmrecht,
  • kein aktives oder passives Wahlrecht,
  • keinen Anspruch auf Teilnahme an Mitgliederversammlungen, soweit sie zu diesen nicht ausdrücklich eingeladen werden.

Ausschließlich Fördernde sind nicht an der aktiven Arbeit des VCP beteiligt. Sie dürfen keine Aufgaben in den Gliederungen des VCP ausüben.

§14 Beginn der Förderung

Der Beginn einer Förderung muss von der jeweiligen Gliederung und dem*der Bundesgeschäftsführer*in genehmigt werden.
Fördernde entscheiden selbst, welcher Gliederung des VCP ihre Förderung zukommt. Das können Stämme, Bezirke/Gaue/Regionen, Länder oder der Bund sein.

§15 Höhe der Förderung

Die Mindestförderung ist der Standard-Beitrag eines Mitgliedes der zu fördernden Gliederung plus 10 Euro für die Verwaltung in der VCP Bundeszentrale.
Der*die Fördernde kann eine höhere Förderung festlegen.
Veränderung der Förderung sind der VCP Bundeszentrale analog §3 Nr. 3 mitzuteilen.
Veränderung der Mindestförderung sind dem*der Fördernden analog §3 Nr. 4 mitzuteilen.

§16 Zahlung der Förderung

Die Zahlung der Förderung erfolgt analog §6.

§17 Ende der Förderung

Die Förderung kann mit einer Frist gemäß §3 Nr. 3 beendet werden.

Die Bundesversammlung möge beschließen:

Als Konsequenz aus der Aufarbeitungsstudie wird das Mitbringen und der Konsum von Alkohol auf dem Bundeslager verboten.

Die Bundesversversammlung möge die „Arbeitsordnung Schutz und Fürsorge im VCP“ in der vorliegenden Form beschließen:

Arbeitsordnung: Schutz und Fürsorge im VCP

§1 Zweck und Geltung

(1) Diese Arbeitsordnung regelt verbindliche Grundsätze und Mindestanforderungen zum Schutz vor sexualisierter Gewalt sowie zum Umgang mit Grenzverletzungen, Übergriffen und strafrechtlich relevanten Taten im VCP e. V. und seinen Untergliederungen.

(2) Sie gilt für alle Ebenen und Maßnahmen des Verbandes (u. a. Gruppenstunden, Fahrten, Lager, Schulungen, Veranstaltungen, digitale Räume).

(3) Gliederungen können Ausführungsbestimmungen erlassen. Diese dürfen die Mindestanforderungen dieser Arbeitsordnung nicht unterschreiten.

§2 Begriffe

(1) Sexualisierte Gewalt bezeichnet Handlungen, bei denen Sexualität zur Ausübung von Gewalt bzw. Macht eingesetzt wird. Sie umfasst insbesondere übergriffiges Verhalten und strafrechtlich relevante Taten.

(2) Grenzverletzungen bezeichnen einmalige oder gelegentliche unangemessene Verhaltensweisen, die zumeist unabsichtlich passieren. Dies hängt oft mit fehlender Perspektivenübernahme zusammen.

(3) Betroffene sind Personen, die sexualisierte Gewalt erlebt haben.

(4) Beschuldigte sind Personen, gegen die ein Verdacht besteht.

(5) Ein (Verdachts-)Fall liegt vor, wenn Hinweise, Beobachtungen oder Offenlegungen eine Schutz- und Klärungsentscheidung erforderlich machen.

(6) Das Interventions- und Aufarbeitungsarchiv ist die zentrale, vertraulich geführte Vorgangsdokumentation zu Fällen und Fallbearbeitungen (Übergriffe und strafrechtlich relevante Taten) im Zusammenhang mit sexualisierter Gewalt.

§3 Grundhaltung und Leitprinzipien

(1) Betroffenenorientierung: Schutz, Bedürfnisse, Selbstbestimmung und Unterstützung Betroffener sind grundsätzlich handlungsleitend.

(2) Schutzauftrag: Kinder- und Jugendschutz ist zentrale Aufgabe des VCP. Schutz und Sicherheit sind primär Verantwortung der Volljährigen und Verantwortlichen.

(3) Machtkritik: Sexualisierte Gewalt ist Gewalt und im Kern Machtmissbrauch. Der VCP wirkt illegitimen Machtasymmetrien sowie Vertuschungsdynamiken aktiv entgegen und handelt konsequent auch bei Peer- Konstellationen sowie gruppendynamischem Druck.

(4) Beteiligung & Beschwerde: Kinder und Jugendliche werden beteiligt und befähigt, Grenzen zu benennen und Beschwerden vorzubringen.

(5) Diskriminierungssensibilität: Zugänge zu Schutz, Hilfe und Anerkennung sind barrierearm zu gestalten; Risiken von Stigmatisierung, Outing und Abhängigkeiten sind mitzudenken.

(6) Dokumentation & Lernen: Vorgehen ist standardisiert und nachvollziehbar zu dokumentieren. Der Verband pflegt eine aus Fehlern lernende Organisationskultur und entwickelt Schutzstrukturen kontinuierlich weiter.

(7) Der VCP wahrt Persönlichkeitsrechte und rechtsstaatliche Grundsätze; in deren Rahmen hat der Schutz von Kindern, Jugendlichen und Betroffenen Vorrang.

(8) Datenminimierung: Dokumentation und Archivierung erfolgen, soweit sie zur Wahrnehmung des Schutzauftrags sowie für Intervention, Aufarbeitung und Anerkennung erforderlich sind. Werden Verdachtsmomente ausgeräumt ist die Dokumentation auf das erforderliche Minimum zu reduzieren und im Übrigen zu löschen.

§4 Mindestanforderungen in vier Säulen

Für jede Gliederung ist sichergestellt:

(1) Prävention

a) Verbindliche Präventionsarbeit (Qualifizierung, Schutzschulungen, Regeln, grenzachtende Kultur).

b) Regelmäßige Risikoanalyse für typische Verbandssituationen (insb. Gruppenstunden/Fahrten/Lager/Schulungen), mit daraus abgeleiteten Schutzmaßnahmen (vgl. §5 Abs. 4).

c) Funktionsfähige Beschwerde- und Beteiligungswege insbesondere für Kinder und Jugendliche.

d) Umsetzung gesetzlicher Anforderungen (z. B. §72a SGB VIII, soweit einschlägig) gemäß §5 Abs. 1 lit.d.

(2) Intervention

a) Klare, bekannte Handlungswege bei Verdacht/Offenlegung, inkl. Zugriff auf fachliche Beratung (intern/extern).

b) Schutzmaßnahmen gehen Klärung vor; Kommunikation erfolgt diszipliniert, vertraulich und datenschutzkonform.

c) Verbindliche Dokumentation und Archivierung gemäß §5.

d) Nachsorge für betroffene Personen, Stämme und Gruppen wird sichergestellt.

(3) Aufarbeitung

a) Institutionelle Aufarbeitung wird initiiert, wenn Fälle oder Hinweise dies erfordern bzw. Betroffene dies wünschen.

b) Ziele sind Anerkennung des Unrechts, Lernen, Verbesserung von Strukturen und Prävention.

(4) Anerkennung

a) Betroffene erhalten Zugang zu Unterstützung (Information, Vermittlung, Begleitung).

b) Anerkennungs- und Unterstützungsleistungen sind niedrigschwellig, vertraulich und barrierearm zugänglich.

§5 Zuständigkeiten, Ansprechstrukturen und Interventions- und Aufarbeitungsarchiv nach Ebenen

(1) Der VCP auf Bundesebene stellt sicher:

a) benannte*r VCP-Schutzbeauftragte als Ansprechperson für Prävention, Intervention, Aufarbeitung, Anerkennung, fachliche Beratung, Koordination, Qualitätssicherung und Fallübersicht,

b) eine fachliche Struktur zur Pflege und Weiterentwicklung der Schutzkonzepte,

c) bundesseitige, subsidiäre Unterstützung und Koordination bei Fällen sexualisierter Gewalt – auch über Ländergrenzen hinaus –, wenn auf der zuständigen Ebene Kompetenz, Kapazität oder die erforderliche Distanz zum Fall fehlen; insbesondere zur Abstimmung von Zuständigkeit, Kommunikation, Fachberatung und Ressourcen,

d) ein bundeseinheitliches Verfahren zur Umsetzung von §72a SGB VIII über die Mitgliederverwaltung,

e) ein zentrales Interventions- und Aufarbeitungsarchiv auf Bundesebene zur Dokumentation und Sicherung von Fällen und Fallbearbeitungen im Zusammenhang mit sexualisierter Gewalt.

f) das Interventions- und Aufarbeitungsarchiv wird vertraulich geführt. Ein Zugriff ist streng rollenbasiert und auf ein Mitglied des Bundesvorstands, den*die Generalsekretär*in und den*die VCP-Schutzbeauftragte*n beschränkt. Dokumentiert werden Fälle übergriffigen Verhaltens und strafrechtlich relevante Taten.

g) unterstützende Angebote mit denen Untergliederungen befähigt werden, die Mindestanforderungen aus §4 zu erfüllen.

(2) Das jeweilige VCP-Land stellt mindestens sicher:

a) Benennung bzw. Wahl (möglichst divers), Qualifizierung und Supervision von Vertrauens-/Ansprechpersonen,

b) ein (Krisen-)Interventionsteam mit definierten Rollen sowie gesichertem Zugang zu externer Fachberatung,

c) fallbezogene Dokumentation nach verbandlichem Standard und Zuführung der relevanten Unterlagen an das zentrale Interventions- und Aufarbeitungsarchiv auf Bundesebene.

(3) Regions-/Stammes-/Ortsebene stellt mindestens sicher:

a) mindestens eine ausreichend befähigt, niedrigschwellige Ansprechstruktur zusätzlich zur Leitung oder eine nachweislich gleichwertige Struktur der Gliederung,

b) zeitnahe Dokumentation von Hinweisen sowie Schutz- und Klärungsentscheidungen zu übergriffigem Verhalten sowie strafrechtlich relevanten Taten und Weitergabe an die zuständige Landesebene nach Standard.

(4) Querschnittspflicht auf jeder Ebene:

regelmäßige Potential- und Risikoanalyse, insbesondere vor/bei Fahrten, Lagern, Schulungen und Großveranstaltungen.

§6 Verbindliche Praxisgrundlage und Ausführung

(1) Die Handreichung „achtsam & aktiv“ ist verbindliche Praxisgrundlage für die Umsetzung dieser Arbeitsordnung.

(2) Abweichungen sind zulässig, wenn sie nachweislich höhere Schutz- und Qualitätsstandards erreichen.

(3) Die Bundesebene sorgt gemeinsam mit den Ländern für Aktualisierung, Zugänglichkeit und Kommunikation der Praxisgrundlagen.

(4) Die Bundesebene erlässt ergänzende Ausführungsbestimmungen zu Dokumentation, Aufbewahrung, Zugriffsschutz und Löschfristen des Interventions- und Aufarbeitungsarchivs.

§7 Umsetzung, Bericht, Inkrafttreten

(1) Diese Arbeitsordnung tritt mit Beschluss der Bundesversammlung in Kraft.

(2) (Neugegründete) Gliederungen setzen die Anforderungen binnen 24 Monaten um und stellen Zuständigkeiten sowie Ansprechwege transparent bereit.

(3) Prävention, Intervention, Aufarbeitung und Anerkennung sexualisierter Gewalt sind fest und auf Dauer in der Bundesleitung verankert. Daraus ergibt sich eine jährliche Berichtspflicht zur Bundesversammlung über Umsetzung, Ressourcenlage und Weiterentwicklungsbedarfe.

(4) Die Arbeitsordnung wird mindestens alle drei Jahre – inkl. Rückkopplung zur Bundesversammlung – überprüft.

Die Bundesversversammlung möge beschließen:

Die Bundesleitung wird damit beauftragt, in Abstimmung mit dem Bundesrat und unter Berücksichtigung wesentlicher Erkenntnisse der wissenschaftlichen Aufarbeitung sexualisierter Gewalt im VCP, bis zur regulären Bundesversammlung 2027 einen verbindlichen Standard für Schutzschulungen zu definieren.

Daraus hervorgehen sollen insbesondere:

• Obligatorisch zu vermittelnde Inhalte

• Notwendigkeit einer Schutzschulung für alle VCP-Mitglieder ab dem 17. Lebensjahr zur Teilnahme an jeglichen Aktivitäten und Veranstaltungen des VCP e.V. und seiner Untergliederungen

• Gültigkeitsdauer einer absolvierten Schulung von 3 Jahren

• Prozessuale Abläufe im VCP e.V. und seinen Untergliederungen zum Nachweis einer durchgeführten Schulung

Die Bundesversammlung möge beschließen, den Bundesversammlungsvorstand zu beauftragen, künftig bei Bundesversammlungen digitale Wahltools einzusetzen.

Die Bundesversammlung möge beschließen:

1. Die Steuerungsgruppe Pfadfindung wird mit Wirkung zum Ende der laufenden Bundesversammlung aufgelöst.

2. Die Aufgaben der strategischen Begleitung, Steuerung und des Controllings im Sinne der Wachstumsstrategie werden künftig wie folgt wahrgenommen:

a) die Überwachung der Umsetzung von Beschlüssen der Bundesversammlung durch den Bundesversammlungsvorstand,

b) die strategische Steuerung sowie das Monitoring der Zielerreichung im Bundesrat.

3. Die Bundesversammlung stellt fest, dass die strategische Weiterentwicklung des Verbandes auch weiterhin eine zentrale Aufgabe aller Leitungsebenen bleibt.